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  婚假是劳动者享有的法定假期,属于带薪休假。因此在休婚假期间,工资照常。若是公司以无理要求,扣除工资,员工可以到相关部门起诉。国家对于婚假并没有设置有效期,不过各个公司会有不同的规定。那么二婚能请多久的婚假呢?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、二婚能请多久的婚假

  3天。二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3法定婚假。晚婚初婚者可享受15晚婚假(包含3天法定婚假)。而二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。

  1、员工再婚,可以享受带薪婚假。

  2、再婚年龄达到晚婚的标准,不能享受晚婚待遇。

二婚能请多久的婚假

  二、国家法定二婚婚假相关规定

  在2017年中,根据现行法规:二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[200084号)有这样的答复:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。

  根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;二婚者也可享受3天的法定婚假。

  三、国家关于婚假的详细规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  注:由于新计划生育条例出台,原15天晚婚假已取消。

  以上就是找法网小编为大家解答的关于二婚能请多久的婚假问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到二婚也是可以休婚假的,只要符合国家法定结婚年龄,即使是再婚,依旧享有国家法定婚假。婚假是劳动者依法享有的假期,根据婚假规定,即使是二婚也可以休婚假,国家法定婚假为3天。

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